眉县职业教育中心就业质量

学校把打造“四高”就业品牌作为我校就业工作的目标。学校继续实施“校企联合、订单培养”的办学模式，认真执行《校企合作管理办法》和《学生顶岗实习管理办法》，落实实习、就业学生的工作安排和待遇等问题。我校与吉利汽车集团、富士康鸿准公司、东风裕隆集团等省内外近27家大型企业建立了长期稳定的联合办学关系，与每家合作企业都签订了“联合定向培养”“订单式培养”“顶岗生产实习”等多项协议。学生完成订单培养学习任务后，直接进入相应企业开展“顶岗实习”。我校学生到企业后全部与企业签订“用工管理协议”，保障学生的利益。其中“鸿准定向班”由鸿准公司派人面试确定定向班的学生人选，成班后继续深入参与教学管理工作，他们按照员工基本素养要求和学校一起共同制定“鸿准班”，定期提供核心课程（数学、机械基础、极限配合与测量、机械制图）的测试试题，每学期为优秀学生提供奖学金。“鸿准班”是订单培养合作的典范。就业学生到定向单位就业率达94%以上。

学校制定了《眉县职教中心学生顶岗实习管理办法》来规范学生顶岗实习管理工作。顶岗实习前首先在校内对参加顶岗实习的学生资格进行审核，分别由教务科对学生学业成绩进行审核，由学生科对其德育成绩进行评审，凡成绩不合格者延缓顶岗实习，在校继续学习一学期，经考核合格后安排顶岗实习。学生的实习企业由招生就业指导科负责联系，订单培养企业有鸿准模具、吉利汽车、东风集团等世界或中国500强企业，学生就业定位高，月工资基本都在3500元以上，可以拿到6000元，就业岗位基本和专业接近或对口。对于中途离岗的学生班主任及时了解情况并反映给招生就业科，由招生科负责二次安排，以保证顶岗实习顺利完成，学生就业稳定率一直在96%以上，就业率为100%，满意率为94%以上。